アイデアのマネジメント 「排除しない」「邪魔しない」「優先付けしない」（判断が及ばないことの自覚）

イノベーション創出のために！　若手に企画プレゼンさせる仕組み？　異業種社員同士を交流させる仕組み？　効果があるかも　でも一番大事なのは経営者が用意した仕組みの外から生まれたユニークなアイデアを排除しないことだけかも　予算は？　メンバーの人件費×１～２倍くらいまでで工夫させる　メンバーはやりたいことが自己コントロールでできるのだから大喜びで何とかするはず